关于2025年江苏连云港生育津贴的注意事项，综合相关政策和规定，需注意以下要点：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算，公式为： $$津贴 = \frac{单位上年度月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   例如：某职工产假3600元/月，单位上年度月均5000元，则每日津贴为$5000 \div 30 \approx 166.67$元，158天产假总津贴为$166.67 \times 158 \approx 26333$元。

2. 津贴上限

   若计算结果超过职工产假前工资，则按实际工资发放，用人单位不得截留。

二、领取条件

1. 参保要求

   职工需正常参加生育保险且缴费满6个月，失业女职工领取失业救济金期间除外。

2. 生育/手术要求

   • 符合国家计划生育政策；

   • 生育/手术前12个月内单位连续缴纳生育保险费。

三、领取期限

1. 产假天数

   • 正常生育：128天（顺产）或143天（剖宫产）；

   • 流产：妊娠2个月内15天，2-3个月30天，3-7个月42天，7个月以上98天；

   • 计划生育手术：结扎/复通各21天，输精管/输卵管手术各7天。

2. 特殊情形

   • 难产、生育多胞胎等可额外增加产假15-30天。

四、其他待遇

1. 医疗费用报销

   • 生育医疗费按生育保险规定报销，未参保则由单位承担。

2. 营养补助

   • 符合条件的女职工可获90天以上产假的一次性营养补助。

五、注意事项

1. 政策调整

   若国家/省调整产假天数或津贴标准，按最新规定执行。

2. 材料准备

   领取津贴需提供生育证明、工资单、医保报销凭证等材料。

3. 单位责任

   单位应按时垫付津贴，避免因手续问题影响待遇发放。

以上信息综合了连云港市2023-2025年生育保险政策，具体执行以当地最新文件为准。