根据2025年江苏省连云港市生育津贴的最新政策，计算方法如下：

一、计发基数

• 计算公式 ：职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30

• 注意事项 ：

  1. 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以实际缴费基数计算；

  2. 若缴费基数低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按当地标准执行。

二、计发天数

• 基础产假 ：顺产98天；

• 难产/剖宫产 ：增加15天；

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；

• 流产 ：

  • 妊娠不满2个月：20天；

  • 妊娠满2个月不满3个月：30天；

  • 妊娠满3个月不满7个月：42天；

  • 妊娠满7个月引产：98天；

• 其他情形 ：

  • 放置/取出宫内节育器：2天；

  • 护理假：10天。

三、计算示例

以某职工为例：

• 缴费基数 ：5000元/月；

• 产假天数 ：顺产128天（含难产增加15天）；

• 计算过程 ：5000 ÷ 30 × 128 = 21333元。

四、其他注意事项

1. 津贴标准限制 ：若计算结果超过当地职工年平均工资3倍或低于最低工资标准60%，将按上限（3倍）或下限（60%）发放；

2. 发放方式 ：由医疗保险经办机构发放给用人单位，再由单位支付给职工；

3. 补足原则 ：若津贴低于职工产假前工资，用人单位需补足差额。

以上信息综合了江苏省及连云港市最新政策规定，确保计算准确。