根据2025年江苏连云港生育津贴政策，主要规定如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。例如：某职工上年度月均工资为5000元，产假158天，则津贴为： $$5000 \div 30 \times 158 = 26333 \text{元}$$

2. 计发天数

   • 顺产 ：158天

   • 难产 ：173天（增加15天）

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 不足2个月：20天

     • 2-3个月：30天

     • 3-7个月：42天

     • 7个月以上：98天

   • 其他情形 ：

     • 输精管结扎/复通：男性职工配偶未参保可享50%费用报销，手术职工享21/7/14天津贴

     • 宫内节育器放置/取出：2天津贴

     • 护理假：15天津贴

二、领取条件

1. 参保要求

   职工需连续缴纳生育保险满10个月（失业女职工需累计满6个月），且生育/手术时仍在参保状态。

2. 其他要求

   • 符合计划生育政策

   • 生育津贴由用人单位垫付，不足部分由单位补足，不得截留。

三、其他待遇

1. 一次性营养补助

   • 在职女职工连续缴费满10个月或失业女职工妊娠满7个月引产的，可获统筹地区上年度城镇非私营单位年平均工资2%的补助。

2. 医疗费用报销

   • 限在生育保险定点医疗机构就医，可报销生育医疗费用（具体比例需参考当地政策）。

四、注意事项

• 津贴发放 ：由医疗保险经办机构发放至单位对公账户，因单位原因无法发放的，可直接支付给职工。

• 与其他待遇不重复 ：财政全额保障的行政事业单位职工，生育津贴已纳入工资发放，不再重复拨付。

以上政策综合了2023-2025年连云港生育保险的调整内容，确保职工在生育期间获得充分保障。