根据2025年苏州生育津贴的最新政策，领取条件需满足以下核心要求：

一、基础条件

1. 符合生育政策

   需严格遵循国家和江苏省计划生育相关规定，违反政策将无法申领。

2. 生育保险参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 10个月 （含生育当月）；

   • 灵活就业人员等特殊群体需满足相应参保与缴费规定。

二、申领所需材料

1. 必备证件

   • 身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等；

   • 流动人口需额外提供户籍所在地计生部门出具的婚育证明。

2. 其他可能材料

   • 单位人事部门开具的生育申请表。

三、津贴计算标准

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算；

• 计发天数 ：

  • 顺产：158天；

  • 难产/剖宫产：增加15天；

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

四、其他注意事项

1. 津贴发放流程

   • 单位需在女职工产假期满次月向社保经办机构申报，一般20个工作日内完成审核，津贴先发放至单位账户再转交给职工。

2. 特殊情况处理

   • 若生育期间用人单位缴费中断，相应天数从总计发天数中扣除；

   • 若津贴低于职工产假前工资标准，差额由用人单位补足。

以上条件综合了2025年最新政策文件，确保与国家及地方规定保持一致。