江苏五险一金的扣除金额因个人工资基数等因素而异。以下是具体的扣除比例:
险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
---|---|---|
养老保险 | 20% | 8% |
医疗保险 | 9% | 2% + 大病保险10元 |
失业保险 | 1.5% | 0.5% |
工伤保险 | 0.5% | 不缴费 |
生育保险 | 0.8% | 不缴费 |
公积金 | 7% | 7% |
需要注意的是,这些比例可能会随着地方政府政策的变化而调整。社保缴费基数也有上下限的规定,通常以上一年度月平均工资为基准。例如,在南京,参保企业和职工的月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。具体的扣除金额还需根据个人的实际工资基数来计算。