职工2%，单位6%-8%

职工医保的个人和单位缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 一般情况下，单位缴费比例为职工工资总额的6%-8%，具体由地区政策调整。

   • 特殊情况：

     • 机关、事业单位等财政负担工资单位：8.6%（含生育保险0.6%）；

     • 省平工资300%以上的部分：按300%计算缴费基数；

     • 困难企业：按省全口径平均工资的60%为基数，5%缴费。

2. 职工个人缴费比例

   • 统一为本人上年度月平均工资的2%，由单位代扣代缴。

二、缴费基数与待遇

1. 缴费基数

   • 以职工上年度月平均工资为基准，低于60%按60%、高于300%按300%确定；

   • 灵活就业人员以省全口径月平均工资的60%为基数，4%缴费。

2. 待遇说明

   • 医疗报销比例与缴费金额无关，但个人账户金额与缴费基数相关。例如：

     • 月缴费1000元（工资高）与200元（工资低）的职工，报销比例相同，但高缴费者个人账户金额更高；

     • 居民医保无个人账户，但国家有财政补贴。

三、其他说明

• 地区差异 ：具体比例可能因城市政策调整，例如广州2025年职工医保单位缴费8.5%、个人2%，而灵活就业人员4%；

• 缴费基数调整 ：通常每年调整一次，如2024年城乡居民医保标准为400元/年。

以上信息综合了全国及部分地区的政策，实际执行中需以当地最新规定为准。