根据2025年最新社保政策，职工社保漏缴一年是否可以补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、单位原因导致的漏缴
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补缴可能性
若社保漏缴系单位未依法申报或缴费，职工可要求单位补缴，且滞纳金由单位承担。
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补缴材料
需提供职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》等材料。
二、个人原因导致的漏缴
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灵活就业人员
若为灵活就业人员且断缴超过3年，需按“逐年补缴”政策处理。
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其他个人情况
个人原因（如离职后未再就业）导致的漏缴，通常无法补缴。
三、特殊人群政策
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2011年前退休的国企职工/下乡知青 ：可申请一次性补缴。
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临近退休但年限不足 ：可选择按年补缴3年或延迟退休继续缴费。
四、补缴限制与注意事项
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视同缴费年限清零 ：若连续中断缴费满1年，可能影响退休后的养老金计算（如90年前的缴费年限被清零）。
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滞纳金计算 ：单位漏缴需缴纳0.5%-3%的滞纳金，具体比例因地区而异。
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补缴时效 ：一般需在欠缴之日起1年内办理，超过时效可能无法补缴。
五、建议操作步骤
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确认漏缴原因 ：通过社保APP或12333查询欠缴记录。
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准备材料 ：收集劳动合同、工资表、身份证等必要文件。
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联系社保机构 ：向当地社保经办窗口提交申请。
若遇到社保局拒绝补缴，可拨打12333咨询或通过劳动仲裁、信访等渠道维权。建议定期核查缴费记录，避免因疏忽导致长期断缴。