根据社保政策和个人利益的综合分析，社保缴满15年后是否继续补缴需要从以下几个方面考虑：
一、基本养老金计算标准
-
基础养老金与缴费年限相关
基础养老金的计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
可见，缴费年限越长，基础养老金越高。
-
个人账户养老金的影响
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
缴费年限越长，个人账户储存额越高，退休后每月领取的金额也越多。
二、补缴的潜在成本
-
经济负担较高
若选择一次性补缴15年，需承担未来15年个人缴费及利息成本，而持续缴费可通过工资基数增长和缴费年限延长获得更高待遇。例如，2025年某地一次性补缴15年的费用可能相当于正常缴费2-3年的总和。
-
地区政策差异
部分城市允许补缴，但需符合当地条件（如未达到法定退休年龄、未欠缴等）；若当地政策不允许补缴，则无法享受补缴优惠。
三、其他注意事项
-
医保待遇影响
若中断缴费导致医保缴费年限不足（如男性需25年、女性需20年），未来可能无法享受医保待遇，需一次性补缴或转入其他养老保险。
-
灵活就业人员政策
若为灵活就业人员或自费参保，补缴成本更高，但个人账户资金可继承。
四、综合建议
-
继续缴费更划算 ：补缴15年虽能满足最低年限要求，但长期来看，持续缴费可通过基数增长和年限延长提升养老金待遇。
-
评估经济能力 ：若短期内经济压力较大，可优先保障基本生活，待经济条件改善后再补缴。
-
关注政策变化 ：未来社保最低缴费年限可能调整，需关注最新政策对养老金计算的影响。
结论 ：社保缴满15年后继续缴纳更有利于提高退休生活质量，但需结合个人经济状况和地区政策综合判断。