算工龄
十三岁参加工作，到退休时 是算工龄的 。工龄的计算是从你第一次参加工作的日期开始，到退休日期为止的这段时间。这包括了你的工作年限以及任何因故中断的工作时间，但需要满足一些条件。
工龄计算的一般规则
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一般工龄 ：是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
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本企业工龄 ：是指在同一企业连续工作的时间。
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缴费年限 ：包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指符合规定的连续工龄，实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费用的时间。
特殊情况和例外
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童工问题 ：在1995年《劳动法》实施前，未满16周岁参加工作的人员，其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间，应该计算为工龄。但在1995年《劳动法》实施后，未满16周岁的工作时间通常不被视为有效工龄。
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地区差异 ：不同地区对于童工和工龄计算的规定可能有所不同。例如，黑龙江一般情况下是不给计算工龄的。
退休时工龄的计算方法
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正常情况 ：退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数，计算出工作的年限即是工龄。
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间断工作 ：如果工作经历有过间断，间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
建议
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确认法律规定 ：由于不同地区和不同时间点的法律规定可能有所不同，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士，确认具体的工作年限是否被认可为工龄。
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保存证据 ：保留好所有与工作相关的文件和记录，以便在需要时作为证据使用。
十三岁参加工作，到退休时通常是算工龄的，但具体情况还需根据当地法律法规和个人工作经历来确定。