根据南京市2021年生育津贴政策，生育津贴的计算公式及标准如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育或实施计划生育手术时所在单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数计算；
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产假天数 ：顺产158天，剖宫产173天，每多生育一个婴儿增加15天。
二、具体计算示例
若某职工2021年生育津贴基数为4462元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$4462 \div 30 \times 158 \approx 24,742 \text{元}$$
但根据南京市实际计发标准，生育津贴包含基础部分和附加部分：
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基础部分 （按最低工资标准计算）：
$$158 \times \frac{2268}{30} = 12,804 \text{元}$$ -
附加部分 （营养费、晚婚晚育等）：
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营养费：顺产3780元 × 25% = 945元
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晚婚晚育：15天 × $\frac{2268}{30}$ = 1134元
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独生子女证：35天 × $\frac{2268}{30}$ = 2614元
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剖宫产额外30天：30天 × $\frac{2268}{30}$ = 2268元
合计附加部分 ：945 + 1134 + 2614 + 2268 = 7001元
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总生育津贴 ： $$12,804 + 7001 = 19,805 \text{元}$$
但根据政策规定，生育津贴不得超过职工产假前工资标准，因此实际发放金额需结合职工产假前12个月平均工资与基数4462元的差额调整。
三、注意事项
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若单位上年度平均工资高于南京市职工月平均工资3倍，按3倍标准计算；
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若低于60%，按60%标准计算；
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生育津贴由单位申报并代扣代发，通常在产后第6个月发放。
建议结合职工实际工资与单位政策综合计算，若需精确计算可提供更详细信息进一步分析。