6个月

根据天津市2024年最新政策，哺乳假规定如下：

一、哺乳假时长

1. 基础哺乳假

   • 哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位每日安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

   • 总计不超过6个月。

2. 特殊情况延长

   • 女职工生育1周岁以上婴儿后，若婴儿被确诊为体弱儿，可申请延长哺乳期，但最多不超过6个月。

   • 患有更年期综合症且症状较重的女职工，每月可申请1-2天公假休息。

二、哺乳期工资计算

1. 工资发放标准

   • 请3个月、6个月哺乳假的，工资按基本工资+职务岗位津贴、省直补贴的80%发放，不影响晋级、调整工资及工龄计算。

   • 请1年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，但职务津贴、省直补贴停发。

2. 特殊情形

   • 女教师产假与寒暑假重叠时，可顺延休假。

三、其他注意事项

1. 哺乳时间安排

   • 每班工时内应安排2次哺乳时间（单胎30分钟），可合并使用。

   • 哺乳时间应扣除劳动定额，工资照发。

2. 生育多胞胎

   • 生育双胞胎等多子女家庭，育儿假天数可累计叠加（如双胞胎10+10=20天）。

3. 政策依据

   • 主要依据《女职工劳动保护特别规定》《天津市妇女权益保障条例》及天津市地方性法规。

以上规定综合了天津市2024年最新政策文件，确保女职工在哺乳期间享有合法权益。