天津社保缴费基数的计算涉及个人工资与地区平均工资的基准值，具体规则如下：

一、缴费基数计算公式

1. 个人缴费基数

   以职工本人上年度月平均工资为计算基础，公式为： $$\text{个人缴费基数} = \frac{\text{月均工资}}{3}$$

   其中月均工资需剔除极端值（如过高或过低的月份）。

2. 单位缴费基数

   单位缴费基数通常与个人缴费基数一致，但不得超过当地职工月平均工资的300%，下限为60%。

二、缴费基数范围

• 最低标准 ：2024年7月调整后为5013元/月

• 最高标准 ：2024年7月调整后为25065元/月

• 灵活就业人员 ：可在5013元至25065元之间自主选择缴费基数

三、缴费比例

1. 职工个人比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%（含10元大病统筹）

   • 失业保险：1%

   • 工伤保险：0.5%（个人不缴费）

   • 生育保险：0.5%（个人不缴费）

2. 企业承担比例

   • 养老保险：16%

   • 医疗保险：9%

   • 失业保险：1%

   • 工伤保险：0.2%-1.9%（按行业风险等级）

   • 生育保险：0.5%（个人不缴费）

四、计算示例（以最低基数为例）

• 养老保险 ：5013元 × 20% = 1002.6元/月

• 医疗保险 ：5013元 × 10% = 501.3元/月

• 失业保险 ：5013元 × 1% = 50.13元/月

• 工伤保险 ：5013元 × 0.2% = 10.03元/月

• 生育保险 ：5013元 × 0.5% = 25.07元/月

• 公积金 ：5013元 × 11% = 551.43元/月

• 合计 ：约1921.94元/月（个人承担约548.37元）

五、注意事项

1. 基数调整 ：社保基数每年7月调整一次，2025年最新标准仍为5013元/月；

2. 工资核算 ：以职工本人实际发放的月均工资为准，剔除奖金、津贴等非工资性收入；

3. 政策差异 ：灵活就业人员社保基数上限为18,969元，高于普通职工。

以上信息综合了天津市社保局发布的政策文件及最新调整数据。