是的，2025年在广东中山确实存在分娩补贴政策。根据相关政策，中山市的职工如果按时足额缴纳了生育保险费，那么自缴费次月起，其职工就可以享受包括分娩补贴在内的生育津贴待遇。

中山市的生育津贴计算方法为职工终止妊娠、分娩住院或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。对于顺产的情况，通常可以获得98天的产假；如果是难产（包括剖宫产），则在顺产的基础上增加30天产假；多胞胎每多一个婴儿，还会额外增加15天产假。

根据《广东省职工生育保险规定》，申请分娩生育津贴的参保人需要先到本市居住地所属辖区卫生健康行政部门开具相应的生育登记证明或批准再生育子女决定书等文件。申请人还需提供一系列基本资料和情形材料，如身份证、社保卡、出生医学证明、病历资料以及单位授权委托书等，以便完成申请流程。

值得注意的是，虽然具体的补贴金额会依据个人情况和当地政策有所不同，但符合条件的产妇可以通过上述流程申请并获得相应的分娩补贴和其他相关福利。在准备申请前，建议详细了解最新的地方性法规和实施细则，并准备好所有必要的文件，以确保顺利领取补贴。

为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的医疗保障经办机构或者访问官方发布的最新通知，因为政策可能会有所调整或更新。例如，《中山市职工生育保险办法》中提到，用人单位已经垫付生育津贴的情况下，可以在职工分娩后的三年内向相关部门申请拨付生育津贴。这表明政策不仅支持直接的分娩补贴，还包括后续的生育津贴补偿机制。

中山市的分娩补贴是真实存在的，并且有明确的操作指南来指导符合条件的家庭如何申请这些福利。不过，由于政策细节可能随时间变化而有所调整，所以及时关注官方信息是非常重要的。