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法律与体检标准
根据《公务员录用体检标准》，器质性心脏病（如心肌病）通常视为不合格。但若心肌病属于轻度且无需手术，且不影响工作安全性，可能通过提供医生诊断证明和体检报告争取入职机会。 -
职业类型影响
- 体力要求高的岗位（如建筑工人、快递员）：可能因潜在心脏负担被拒绝。
- 脑力或轻体力岗位（如文员、客服）：若病情稳定且无严重并发症，可能被接受。
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病情稳定性与医疗证明
及时治疗（如透析、药物控制）且病情稳定的患者，可能通过沟通和医疗资料证明降低入职阻力。但需注意，频繁透析治疗可能与工作时间冲突，需提前协调。 -
企业政策与沟通
部分企业注重员工健康风险，可能要求进一步检查（如肾功能评估）。建议提前与用人单位沟通病情，提供专业医疗建议，争取理解。
尿毒症性心肌病可能对入职造成限制，但并非绝对，需根据个体情况灵活应对。