多重肺部感染对入职的影响需根据感染的严重程度、治疗情况以及入职单位的要求等来综合判断，具体如下：
- 感染程度与症状
- 严重感染：如果处于感染急性期，症状明显，如持续高热、剧烈咳嗽、呼吸困难等，会影响肺功能和工作能力，一般难以通过入职体检。比如，患者因多重肺部感染引发急性呼吸窘迫综合征，需住院治疗，这种情况下无法正常入职。
- 轻度感染：若感染较轻，症状不显著，对日常活动影响小，在一些对身体条件要求不高的岗位，可能不影响入职。但体检时肺部听诊可能有异常呼吸音，血液指标也可能出现异常，需进一步检查诊断。
- 治疗情况
- 未治愈：若感染未得到有效控制，仍处于治疗阶段，身体状况差，无法承担工作任务，通常不能入职。例如，患者因多重肺部感染引发败血症，正在接受抗感染及支持治疗，此时不具备入职条件。
- 已治愈或正在康复：如果感染已治愈，仅遗留一些陈旧性病灶，对肺功能无明显影响，一般不会影响入职。若感染处于康复期，症状基本消失，身体逐渐恢复，部分单位可能会根据具体岗位需求和患者恢复情况综合考虑是否录用。
- 入职单位的要求
- 一般岗位：多数普通单位对肺部感染治愈后的人员没有限制，只要能提供治愈证明，证明身体已恢复健康，通常可正常入职。
- 特殊岗位：像消防员、飞行员、井下作业等对身体素质要求高的岗位，即使肺部感染已治愈，也可能因疾病史影响肺功能储备，而不被录用。在食品加工、医疗、幼教等对健康要求严格、需避免传染病传播的行业，若多重肺部感染由传染性病原体引起，在未彻底治愈、排除传染风险前，可能影响入职。
多重肺部感染患者在入职前应积极治疗，在体检时如实告知医生病情，以便医生准确评估。同时，可向用人单位说明情况，了解单位的具体招聘政策和体检标准。