儿童睡眠障碍本身并不直接影响一个人的入职情况，但其潜在的影响和后果可能会间接影响到个人的职业发展。我们需要明确的是，儿童睡眠障碍是指发生在儿童时期的睡眠问题，这些问题可能包括入睡困难、夜间醒来频繁、早醒、梦魇、夜惊、梦行症等。

这些睡眠障碍如果得不到及时有效的治疗，可能会影响到孩子的成长发育，特别是对大脑发育、情绪调节、学习能力以及行为表现都有显著影响。例如，长期的睡眠不足或质量差的睡眠会导致注意力不集中、记忆力减退、学习效率降低，并且还可能导致情绪不稳定和行为问题。这些问题如果不解决，可能会延续至成年期，进而影响到个人的工作表现和职业选择。

对于成年人而言，如果在童年时期曾经遭受过严重的睡眠障碍，并且这些问题导致了长期的身体健康问题（如慢性疲劳、免疫系统功能下降等）或者是心理健康问题（如焦虑、抑郁等），那么这确实有可能影响到他们的工作能力和入职体检结果。不过，根据现有的信息，单纯因为有睡眠障碍记录而不被录用的情况并不是绝对的；关键在于这种障碍是否对当前的生活和工作造成了实质性的影响。

睡眠障碍嗜睡作为一种个人隐私健康问题，在特定情况下，如影响学业或工作能力时，可能会成为大学录取或找工作的考虑因素。这种情况通常只会在睡眠障碍严重影响日常生活、学习或工作的情况下才会发生。而且，从法律角度来看，雇主不应基于与工作无关的健康状况来歧视求职者，除非该健康状况直接妨碍了履行工作职责的能力。

因此，对于那些有过儿童睡眠障碍史的人来说，重要的是积极寻求治疗并管理好自己的健康状况。一旦症状得到控制并且不影响日常功能，那么这些过去的睡眠问题不应该成为入职的主要障碍。同时，保持良好的生活习惯，比如规律作息、创造舒适的睡眠环境、避免过度的精神压力等，都是维持良好睡眠的重要措施。

虽然儿童时期的睡眠障碍不会直接决定一个人能否顺利入职，但它所带来的长期影响需要引起重视。通过早期干预和持续关注，可以最大限度地减少这些障碍对未来生活和职业生涯的负面影响。如果有任何具体的担忧或者遇到因睡眠障碍而遭遇不公平待遇的情况，建议咨询专业人士以获得帮助和支持。