苯中毒是否影响入职，需要根据具体情况来判断。以下是一些关键点：
1. 苯中毒的类型和程度
- 急性苯中毒：通常由于短时间内吸入大量苯蒸气引起，症状包括中枢神经系统紊乱，如兴奋、欣快感、步态不稳，以及头晕、头痛、恶心、呕吐等。严重情况下，可能出现剧烈头痛、复视、幻觉、肌肉痉挛、昏迷等症状。
- 慢性苯中毒：长期接触低浓度苯则可能导致慢性苯中毒，表现为神经衰弱综合征和造血系统损害，甚至可能引发白血病。症状包括头痛、头昏、记忆力减退、发热，以及齿龈、鼻腔、黏膜出血等。
2. 入职体检和职业病诊断
- 入职体检：大多数公司在员工入职前会进行体检，以确保员工身体健康，适合从事相关工作。如果体检发现员工有苯中毒的症状或体征，可能会影响入职。
- 职业病诊断：如果员工被诊断为职业性苯中毒，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，并在诊断或医学观察期间不得解除或终止劳动合同。
3. 用人单位的职责和法律责任
- 及时安排诊治：用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排进行诊治，并承担相关费用。
- 不得解除或终止劳动合同：在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。
- 法律责任：用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，可能面临卫生行政部门的警告、罚款，甚至责令停止产生职业病危害的作业或关闭。
4. 个人防护和预防措施
- 个人防护：劳动者应佩戴有效的防毒口罩或面罩，以减少苯的吸入。
- 定期体检：实施就业前和定期体检制度，及时发现职业禁忌症和在岗期间的损害，并采取相应措施，如及时调离和积极诊治。
苯中毒是否影响入职取决于中毒的类型、程度以及用人单位的入职体检和职业病诊断结果。如果员工被诊断为职业性苯中毒，用人单位应当及时安排诊治，并在诊断或医学观察期间不得解除或终止劳动合同。同时，用人单位也应采取个人防护和预防措施，以减少苯中毒的风险。