医保异地结算的好处包括：
- 方便性：医保异地结算使得员工在异地也能享受到应有的社会保障待遇，减少了因地域差异而产生的不便。
- 提高员工满意度：为员工提供异地结算服务，可以提高员工的幸福感和归属感，有利于增强员工的凝聚力和忠诚度。
- 降低企业成本：通过异地结算，企业可以节省因地域差异而产生的额外成本，如员工社保医保个人部分的手续费等。
- 简化就医报销流程：医保异地结算简化了就医报销流程，提高了就医效率。
- 避免手工报销：医保异地结算免去了手工报销的麻烦，让参保患者“少跑腿”。
- 减少垫资：医保异地结算实现了“结算即报”，让参保人“少垫资”。
- 有效防堵漏洞：医保异地结算可以有效防堵漏洞，保证救命钱安全。
医保异地结算的坏处包括：
- 管理难度：医保异地结算使得企业需要面临更为复杂的管理问题，如员工信息的准确性、账户管理的及时性等。
- 风险控制：医保异地结算可能带来一定的风险，如员工信息泄露、账户资金安全风险等。
- 技术支持：医保异地结算需要依赖有效的技术支持，如社会保障卡的制发、使用和结算等，需要投入一定的技术资源和成本。
- 报销比例不一致：由于各地报销比例不一，可能会产生一定的冲突。
医保异地结算在方便患者就医、提高效率、降低成本等方面具有显著优势，但也存在一些管理和技术上的挑战。随着医疗保障体系的不断完善，这些挑战有望得到解决