山西忻州社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利也更优厚；基数5000元缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   以2024年忻州社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%等），基数13800元时：

   • 单位月缴约$13800×(16$
   • 个人月缴约$13800×(8$
     基数5000元时：
   • 单位月缴约$5000×25.3$
   • 个人月缴约$5000×10.3$
     13800元基数下，个人每月多缴906.4元，但单位承担部分也显著增加。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老保险个人账户余额与缴费基数直接挂钩。基数13800元时，每月划入个人账户的金额为$13800×8$，而5000元仅为$400元$，长期累积差距可达数十万元，直接影响退休后领取金额。
   • 医保报销：忻州医保报销比例虽相同，但基数高者医保个人账户每月入账更多（13800元按2%划入为$276元$，5000元为$100元$），可用于门诊或购药。

3. 适用人群建议

   • 高基数（13800元）：适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是临近退休者，可显著提升养老金水平。
   • 低基数（5000元）：适合收入较低或灵活就业者，减轻短期缴费压力，但需通过商业保险补充保障缺口。

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。若预算允许，优先选择较高基数以提升保障；若压力较大，可选择低基数并搭配其他储蓄或保险计划。具体缴费标准建议以忻州社保局最新政策为准。