不能
我国现行职工医保制度采用强制参保原则，需与养老保险等社会保险同步缴纳，个人无法仅选择医保单项参保。以下从政策框架、实施现状及特殊情形展开说明。
一、政策依据
- 《社会保险法》规定
明确要求用人单位为职工办理五险统征，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 地方实施细则
各省市社保经办机构严格执行捆绑缴费模式，系统默认五险联动，不支持单独勾选职工医保。
二、实践限制
- 缴费机制
用人单位需按月申报社保缴费基数，医保费用与养老等险种按比例统一划扣。
- 技术屏障
社保信息系统未开放单项参保功能，个人通过灵活就业人员参保亦需同步缴纳养老保险。
三、例外情形
- 历史遗留问题
极少数地区曾允许下岗职工单独续缴医保，但2020年后已逐步清理规范。
- 跨制度衔接
参保人转为城乡居民医保后可独立缴费，但保障范围和报销比例与职工医保存在差异。
职工医保作为社会保障体系的核心构成，其设计初衷是确保风险共担与基金可持续性。若需调整参保方式，建议咨询属地医保局了解城乡居民医保或灵活就业人员参保政策，以获得适配解决方案。