4879元至24396元
江苏省职工养老保险缴费基数的设定直接关系到参保人的缴费额度及未来养老待遇，其调整机制与工资水平紧密挂钩，确保制度公平性与可持续性。
一、缴费基数的核心标准
基数上下限
- 2024年度，全省职工养老保险缴费基数上限为24396元/月，下限为4879元/月，工资收入在此区间内的职工按实际工资缴纳，超出或低于标准的按上下限执行。
- 统一执行标准覆盖职工基本医疗保险、失业保险等其他社保险种，确保缴费基数的一致性。
基数确定依据
- 基数上下限基于上年度全省城镇单位就业人员平均工资的**60%至300%**划定，动态反映经济发展水平。
- 灵活就业人员可在上下限间自主选择缴费档次，共分12档，最低4494元，最高24042元。
二、不同参保群体的缴费差异
| 对比项 | 企业职工 | 灵活就业人员 |
|---|---|---|
| 缴费基数 | 按实际工资或上下限执行 | 自主选择12档基数 |
| 单位缴费比例 | 16%（单位承担） | 无单位承担，全额自缴 |
| 个人缴费比例 | 8%（从工资中代扣） | 20%（全额自行缴纳） |
| 调整灵活性 | 随工资变动自动调整 | 每年可申请变更缴费档次 |
三、常见问题与影响
基数调整对个人的影响
- 高收入群体：若工资超过上限，缴费封顶，可能降低当前缴费压力，但未来养老金计算基数受限。
- 低收入群体：按基数下限缴费可减轻负担，但长期可能影响养老金积累。
政策衔接与补缴规则
- 基数公布后，参保单位需在3个月内完成差额补缴，逾期将加收滞纳金。
- 灵活就业人员可选择一次性或分期补缴基数调整产生的费用。
江苏省职工养老保险缴费基数的科学设定，既保障了制度的公平性，也为不同收入群体提供了弹性选择空间。合理规划缴费基数，结合个人收入与长期养老需求，是实现养老保障最优化的关键。