退休金和医疗保险是两个独立的社会保险制度，它们各自有着不同的目的和运作机制。退休金主要目的是为退休人员提供基本生活保障，确保他们在退休后能够维持一定的生活水平；而医疗保险则是为了减轻参保人因疾病或意外伤害所产生的医疗费用负担，确保他们能够获得必要的医疗服务。

在中国的社保体系中，养老保险（即退休金）和医疗保险是分开管理的。养老保险基金主要用于支付退休后的养老金，而医疗保险基金则用于支付参保人在生病时产生的医疗费用报销以及门诊、住院补贴等。因此，从本质上讲，退休金并不包含医疗保险。

在实际操作中，这两者往往同时存在于一个社会保障体系之内，并且通常都是由雇主和个人共同缴纳的。例如，在城镇职工社保体系中，如果通过单位交纳社保，那么医疗保险和养老保险就必须一起缴纳，无法单独选择其中一项。对于灵活就业人员而言，虽然可以选择单独缴纳养老保险或者医疗保险，但在很多情况下，两者也是捆绑在一起的。

值得注意的是，虽然退休金本身不直接包含医疗保险，但达到法定退休年龄并且满足一定缴费年限要求的参保人可以享受基本医疗保险待遇，无需继续缴纳基本医疗保险费。这意味着，符合条件的退休人员仍然可以在不额外支付保费的情况下享受到医疗保险带来的福利。

退休人员在领取养老金的同时，也可以使用社保卡方便地进行医疗费用报销和补贴领取。社保卡不仅作为身份证明用于医疗机构结算时方便报销，还可以用于领取医疗补贴，提高个人就医的便利性和成本控制能力。

尽管退休金本身并不包含医疗保险，但在现行的社会保障体系下，两者通常是同步参与的，且退休后符合条件的人员可以享受相应的医疗保险待遇。因此，对于想要全面了解自己退休后权益的人来说，理解这两者的区别及其相互作用是非常重要的。如果你关心具体的政策细节，建议咨询当地的社保机构获取最准确的信息。

请注意，上述解释基于当前已知的信息，具体政策可能会随时间变化而有所调整，特别是考虑到各地可能存在的差异性规定，所以最好参照最新的官方发布信息或向相关部门咨询确认。