根据相关政策规定,以下三类人员不能申请弹性延迟退休,需在达到法定退休年龄时及时办理退休手续:
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公务员
公务员群体被明确禁止延迟退休。这一规定旨在保持公务员队伍的新老交替,避免岗位长期空缺,促进年轻人才补充。 -
国有企事业单位领导人员
包括国有企业的董事长、总经理、部门副职以上管理人员,以及事业单位的领导班子成员等。此类人员在达到法定退休年龄后必须退休,以确保管理层更新换代和企业发展活力。 -
国有企事业单位管理人员
涵盖国有企业中非领导职务的中层管理人员(如项目负责人、分公司负责人等)和事业单位的职能科室负责人等。此类人员需为新人让位,保障单位管理和服务的连续性。
上述三类人员均需严格执行“到龄即退”政策,无法享受最长3年的弹性延迟退休权益。政策制定主要基于岗位性质、权力制衡以及人才梯队建设等考量。