上海社保断缴2个月是可以补缴的，但有一定的条件限制和规定。具体分析如下：
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单位原因导致断缴：因单位原因造成社保欠缴或漏缴的，单位应为员工进行补缴。这种情况下，补缴时段的起始时间距办理补缴手续6个月以内的，用人单位需提供录用、聘用材料申请补缴（已办理招工登记备案手续的无需携带）；补缴时段的起始时间距办理补缴手续6个月以上的，要根据不同情形，按要求提供录用材料、档案材料、工资发放凭证或法律文书等资料。
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个人原因导致断缴：如果是因个人原因离职等导致的社保断缴，一般情况下不允许以事后追补的方式进行补缴。但是，如果个人找到新工作后，新单位愿意为其补缴断缴期间的社保费用，那么可以通过新单位来进行补缴操作。
需要注意的是，社保补缴需要同时缴纳滞纳金，滞纳金的比例为欠缴金额的千分之二，最高不超过欠缴金额的本金。并且，如果是因为单位原因造成的社保欠缴，由单位进行补缴；如果是个人原因造成的断缴，则需个人自行承担补缴的费用。
上海社保断缴2个月能否补缴取决于断缴的原因。建议及时关注自己的社保缴纳情况，避免出现断缴的情况，以免影响相关待遇的享受。若出现断缴情况，应及时咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的补缴政策和流程。
