每月社保缴费约2340元（个人672元+单位1668元）。
以6000元为社保基数时，五险缴费总额由个人和单位共同承担，具体比例因地区政策略有差异。以下以常见标准为例详细说明：
一、缴费构成
养老保险
- 个人：8%（480元）
- 单位：16%（960元）
医疗保险
- 个人：2%（120元）+ 可能存在的大病保险（约5-20元）
- 单位：9.5%（570元）
失业保险
- 个人：0.5%（30元）
- 单位：0.5%（30元）
工伤保险（单位全额承担）
单位：0.2%-1.5%（按行业风险浮动，假设0.5%为30元）
生育保险（单位全额承担）
单位：0.8%（48元）
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人金额（元） | 单位缴费比例 | 单位金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 480 | 16% | 960 |
| 医疗保险 | 2% | 120 | 9.5% | 570 |
| 失业保险 | 0.5% | 30 | 0.5% | 30 |
| 工伤保险 | - | - | 0.5% | 30 |
| 生育保险 | - | - | 0.8% | 48 |
二、注意事项
- 地区差异：部分城市可能调整医疗保险或工伤保险比例，需以当地社保局公示为准。
- 基数上下限：6000元若低于当地最低基数，需按最低标准缴纳；高于上限则按上限计算。
- 补充公积金：若单位提供，可能额外增加个人和单位各5%-12%的缴费。
社保缴费是社会保障体系的核心，合理缴纳既保障个人权益，也分担企业责任。建议通过社保官网或专业机构核查具体数据，确保缴费准确性与合规性。