贵州省职工医疗保险的最低缴费年限根据参保人员的参加工作时间和医保启动时间有所不同。以下是详细的规定的计算方法。

贵州省职工医保最低缴费年限规定

参加工作时间在医保启动前

如果参保人员在贵州省职工医保启动前已经参加工作，职工医保缴费总年限不少于10年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
这一规定确保了参保人员在医保启动前已经有较长时间的缴费记录，保障了其医疗保险的稳定性。

参加工作时间在医保启动后至2016年12月31日前

如果参保人员在贵州省职工医保启动后至2016年12月31日前参加工作，职工医保缴费总年限不少于15年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
这一规定考虑了医保制度实施初期参保人员的缴费情况，确保他们在制度早期就已经积累了足够的缴费年限。

参加工作时间在2017年1月1日以后

如果参保人员在2017年1月1日以后参加工作，职工医保缴费总年限不少于25年，且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于10年。
这一规定反映了医保制度逐步完善的过程，对近期参保的人员提出了更高的缴费要求，以确保医保基金的长期稳定运行。

缴费年限的计算方法

省内跨统筹地区流动就业

职工医保参保人员在省内跨统筹地区流动就业转移职工医保关系的，只转移医保关系和个人账户，不转移统筹基金，参保人员在省内不同统筹区的职工医保缴费年限互认，予以累计计算。
这一规定促进了人员的省内流动，保障了参保人员的权益不受流动就业的影响。

跨省流动就业

职工医保参保人员跨省流动就业转移职工医保关系至贵州省各统筹地区的，按照国家规定办理医保关系转移接续手续，省外职工医保实际缴费年限合并计算为职工医保缴费总年限。这一规定确保了参保人员在跨省流动时，其医保缴费年限能够得到认可，保障了其医疗保险的连续性。

未达到缴费年限的处理办法

一次性趸缴

职工医保参保人员达到法定退休年龄或已办理城镇职工养老保险退休手续，其参加职工医保实际缴费年限未达到上述规定的，可以一次性趸缴至规定年限后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
一次性趸缴为参保人员提供了一种灵活的缴费方式，确保他们在退休时能够享受医保待遇，减轻了其经济压力。

继续顺延缴费

职工医保参保人员未选择一次性趸缴或继续顺延缴费至规定年限的，可暂停职工医保参保关系，按规定参加贵州省城乡居民基本医疗保险并享受相应待遇。继续顺延缴费为那些无法一次性趸缴的参保人员提供了另一种选择，确保他们能够继续享受医疗保障。

其他省份的对比

天津市

天津市规定，参保人员在本市职工医保缴费年限男应不少于25年、女应不少于20年，且在本市实际缴费年限应不少于5年。天津市的缴费年限规定较为严格，反映了该地区对医保基金长期稳定的高要求。

江苏省

江苏省规定，职工依法办理退休手续、参加职工医保的灵活就业人员达到退休年龄时，参加职工基本医疗保险累计缴费年限（包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限）男性满25年、女性满20年。
江苏省的规定与贵州省类似，但具体年限有所不同，体现了各地在医保政策上的差异。

贵州省职工医疗保险的最低缴费年限根据参保人员的参加工作时间和医保启动时间有所不同。具体规定为：医保启动前参加工作不少于10年，医保启动至2016年底参加工作不少于15年，2017年后参加工作不少于25年。未达到缴费年限的参保人员可以选择一次性趸缴或继续顺延缴费至规定年限。这些规定旨在保障参保人员的医疗保险权益，促进医保制度的可持续发展。