根据东莞社保政策及2025年最新缴费标准，社保费用由单位和个人共同承担，具体金额因缴费基数、险种比例不同而有所差异。以下是综合整理的信息：
一、单位职工社保缴费（以最低基数计算）
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缴费基数范围
- 养老保险：下限4546元，上限26421元
- 失业保险：下限1900元，上限23442元
- 医疗保险：基数下限2380元（部分险种按实际工资计算）
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缴费比例及金额
险种单位缴费比例个人缴费比例单位月缴费用（元）个人月缴费用（元）养老保险14%8%4546×14%≈636.444546×8%≈363.68医疗保险2.3%0.5%2380×2.3%≈54.742380×0.5%≈11.90失业保险0.48%0.2%1900×0.48%≈9.121900×0.2%≈3.80工伤保险0.1%-1.05%0%按行业风险浮动—生育保险0.7%0%4546×0.7%≈31.82—
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合计费用
- 单位月缴总额：≈636.44+54.74+9.12+31.82=732.12元（不含工伤保险）
- 个人月缴总额：≈363.68+11.90+3.80=379.38元
二、灵活就业人员社保缴费
灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗保险，基数可自选：
- 养老保险
- 基数范围：4546元~26421元
- 缴费比例：20%（全部自费）
- 最低缴费：4546×20%=909.2元/月
- 医疗保险
- 基数固定：5825元
- 缴费比例：2.1%（全部自费）
- 缴费金额：5825×2.1%≈122.33元/月
- 合计费用：≈909.2+122.33=1031.53元/月
三、特殊情况说明
- 补缴政策：若退休时缴费不满15年，可按年补缴或一次性补缴（需满足条件）。
- 代缴服务：通过代缴机构需额外支付服务费（约50-100元/月）。
- 待遇享受：断缴后次月暂停医保报销，补缴后可恢复。
四、注意事项
- 以上数据基于2024年7月-2025年6月社保年度最低基数计算，实际金额以工资和单位申报为准。
- 缴费比例可能随政策调整，建议通过“东莞人社”小程序或社保局官网查询实时数据。
如需更详细的缴费明细或个性化计算，可参考东莞市社保局官方平台或咨询当地社保经办机构。
