根据2024年黑龙江生育津贴的最新政策，生育津贴的金额由生育津贴和生育补助两部分组成，具体标准如下：

一、生育津贴标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 / 30 × 产假天数

   其中：

   • 若单位申报工资低于上年度职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于3倍，则按3倍计算；

   • 若无法确定职工月平均工资，则按上年度职工月平均工资计算。

2. 月平均工资基数

   以职工参保地上年度职工月平均工资为计发基数，例如某地平均工资为8000元，则津贴计算基准为8000/30元/天。

3. 实际案例

   若某职工产假128天，单位上年度平均工资为10000元，则生育津贴为： $$10000 / 30 \times 128 \approx 4266.67 \text{元/天}$$

   但实际发放金额不得超过职工本人上年度月平均工资300%（如3000元/天）。

二、生育补助标准

1. 金额标准

   • 无子女生育 ：每户4000元；

   • 已有子女生育 ：每户2000元（夫妻双方累计计算）。

2. 发放条件

   仅限未参加生育保险的农村家庭，且需符合计划生育政策。

三、总金额限制

无论生育津贴还是生育补助，每户最高发放标准为 10000元 ，超出部分不予补发。

四、其他注意事项

1. 缴费比例 ：用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；

2. 申领时间 ：需在生育后60日内向单位申报，逾期可能影响待遇；

3. 特殊情况 ：

   • 男职工配偶未就业且未参保的，可申领生育医疗费补贴（具体金额未明确）；

   • 护理假期间可申领500元补贴（需符合条件）。

以上信息综合自政府公开文件及社保政策解读，具体金额需以职工参保地最新规定为准。