养老保险、医疗保险、失业保险
在我国，以灵活就业身份个人缴纳社保通常需承担以上三项保险费用，部分地区允许单独缴纳养老保险和医疗保险，具体政策因城市而异。以下从参保内容、缴费标准及注意事项展开说明：
一、 养老保险
- 缴费基数：按当地上年度社平工资的60%-300%自主选择，比例通常为20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户）。
- 退休待遇：累计缴满15年方可领取养老金，多缴多得。
| 对比项 | 低档（60%） | 中档（100%） | 高档（300%） |
|---|---|---|---|
| 月缴费额（示例） | 800元 | 1300元 | 3900元 |
| 养老金水平 | 基础较低 | 中等 | 较高 |
二、 医疗保险
- 基本医疗：缴费比例约为社平工资的8%-10%，含统筹账户与个人账户。
- 大病补充：部分地区强制捆绑缴纳，年费约50-200元。
| 保障范围 | 门诊报销比例 | 住院报销比例 | 年度限额 |
|---|---|---|---|
| 基层医疗机构 | 60%-80% | 85%-95% | 20万-50万 |
| 三级医院 | 40%-60% | 70%-85% | 15万-30万 |
三、 失业保险
- 参保条件：少数地区要求灵活就业者缴纳，比例通常为1%-2%。
- 领取限制：非主动离职且缴满1年方可申领，最长领取24个月。
个人缴纳社保需根据自身经济状况和保障需求选择档位，重点关注养老保险的长期积累与医疗保险的即时覆盖。部分地区支持线上办理，缴费年限全国累计，跨省流动需及时办理转移接续。