在山西忻州，社保基数为5600元的情况下，个人每月大致可以拿到约448元的社保待遇，具体金额可能会因个人情况、缴费年限以及当地政策有所不同。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人工资的8%，由个人承担。以5600元为基数，个人每月需缴纳448元。退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。由于缴费基数较高，个人账户积累较多，退休后每月可领取的养老金也会相对较高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，由个人承担。以5600元为基数，个人每月需缴纳112元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数高，个人账户中的金额也会相应增加，使用医保卡就医时，个人负担的费用会减少。医疗保险还提供大病医疗保险等额外保障，确保在重大疾病时能够得到更多的经济支持。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人工资的0.5%，由个人和单位共同承担。以5600元为基数，个人每月需缴纳约28元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济补助，帮助其维持基本生活。领取失业保险金的条件包括缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。缴费基数高，失业期间可领取的失业保险金也会相应增加。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。工伤保险在职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。生育保险为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障职工的生育权益。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为个人工资的5%-12%，由个人和单位共同承担。以5600元为基数，若按10%的比例计算，个人和单位各缴纳560元。住房公积金用于职工购房、租房、还贷等住房相关支出。缴费基数高，个人和单位的缴存金额也会相应增加，职工的住房保障能力更强。
在山西忻州，社保基数为5600元的情况下，个人每月大致可以拿到约448元的社保待遇。具体的待遇金额还会受到个人缴费年限、当地政策调整等因素的影响。建议职工定期关注社保政策的变化，确保自身权益得到充分保障。