安徽省工会慰问范围及标准（截至2025年）

一、‌节日慰问‌

• ‌范围‌：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日‌。
• ‌标准‌：每人每年发放节日慰问品不超过2000元，需符合传统节日习惯及职工生活必需‌。

二、‌婚育慰问‌

1. ‌结婚慰问‌：工会会员结婚可发放不超过2000元的慰问金或慰问品‌。
2. ‌生育慰问‌：符合政策的生育，给予不超过1000元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受‌。

三、‌其他慰问项目‌

1. ‌春游秋游‌

   • ‌范围‌：本省或长三角地区，需当日往返。
   • ‌标准‌：交通费、门票费及工作餐等，每人每天不超过200元‌。

2. ‌生病住院‌

   • 会员生病住院可给予慰问金，具体金额由基层工会根据实际情况确定‌。

3. ‌丧葬慰问‌

   • 会员本人、配偶、父母（含配偶父母）、子女去世，可发放慰问金‌。

4. ‌退休慰问‌

   • 会员退休离岗时，可组织座谈会并发放慰问品‌。

四、‌经费管理原则‌

• 工会经费使用需遵循规范、精准、高效、安全原则，注重物质帮扶与人文关怀结合‌。
• 送温暖资金与困难职工帮扶资金形成梯度帮扶格局，保障深度困难职工家庭生活‌。

注：以上标准依据安徽省总工会最新修订文件整理，具体实施以基层工会执行为准。