男方陪产津贴的报销流程，通常涉及多个步骤和准备相关材料。以下是一般性的报销流程：

确认条件

1. 单位参保：用人单位需按照规定及时参保、连续缴费，其职工享受生育保险待遇。

2. 符合政策：配偶生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

3. 满足期限：用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满一定期限，如9个月或10个月等，具体以当地政策为准。

准备材料

1. 基本证件类：本人及配偶的居民身份证、结婚证，均需原件及复印件。

2. 生育证明类：计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》，以及新生儿《出生医学证明》，一般需原件及复印件。

3. 住院费用类：生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章），用于证明生育及相关医疗费用情况。

4. 其他可能需要的材料：如单位盖章的《生育津贴申请表》或相关申请材料，部分地区可能还要求提供配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明等。

提交申请

1. 单位申报：由用人单位向当地社保经办机构提交男方陪产津贴的报销申请，并附上准备好的所有材料。

2. 受理审核：社保经办机构收到申请后，会对提交的资料进行审核，核实信息的真实性和完整性。如有需要，可能会联系申请人或单位进行进一步的核实或补充材料。

待遇拨付

1. 确定金额：经审核符合条件的，社保经办机构会根据当地的生育保险政策和相关规定，计算出男方陪产津贴的具体金额。

2. 发放方式：一般情况下，生育津贴是发放到用人单位账户，再由用人单位转发给职工本人；但在一些地区，也可能直接发放到职工的个人银行账户。

男方陪产津贴的报销流程需要遵循一定的程序和准备相应的材料。具体的报销流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在报销前咨询当地的社保经办机构或相关部门，以确保顺利办理报销手续。