职工缴纳的医保费不再直接进入个人账户，这一改革调整主要基于以下原因和背景：

一、改革背景与目标

1. 优化基金使用效率

   通过将单位缴费全部划入统筹基金，减少个人账户资金规模，增强基金对大额医疗费用的支付能力，优化医保基金整体配置。

2. 缓解基金支付压力

   随着人口老龄化加剧和医疗费用上涨，调整个人账户资金流向有助于平衡基金收支，确保医保长期可持续性。

3. 强化门诊共济保障

   增加的统筹基金用于门诊共济保障，提升参保人员门诊待遇，例如扩大门诊报销范围、提高起付标准等。

二、具体调整内容

1. 资金划转规则变化

   • 在职职工 ：个人缴纳的医保费（如职工每月100元）仍全额计入个人账户；单位缴纳的400元全部转入统筹基金，个人账户月缴金额从原来的500元减少至100元。

   • 退休人员 ：个人账户由统筹基金按基本养老金平均水平的2%左右划入，保障基础医疗需求。

2. 个人账户功能优化

   个人账户仍用于支付门诊费用、药品费、住院前门诊等小额支出，但总额减少。同时，个人账户结余可结转使用和继承。

三、改革影响

1. 个人账户待遇变化

   月缴金额减少可能导致部分人群门诊自费比例上升，但门诊共济保障的完善可部分弥补这一影响。

2. 基金使用效果

   通过集中资金应对大额医疗费用，医保整体抗风险能力提升，同时为公共卫生事件等特殊场景预留资金。

3. 参保激励机制

   改革后，职工个人缴费比例和流向保持不变，但统筹基金对门诊共济的投入增加，间接提高了参保积极性。

四、常见误区澄清

• 个人账户取消 ：改革并非取消个人账户，而是调整资金分配机制，个人账户仍存在且结余归个人所有。

• 历史结余处理 ：改革前的个人账户结余可继续用于医疗费用支出，不会清零。

综上，职工缴纳的医保费不再进个人账户是医保制度改革的重要举措，旨在通过优化资金配置提升整体保障水平，同时平衡个人权益与基金可持续性。