医保的缴纳方式主要分为两种形式，具体适用对象和缴费规则如下：
一、单位缴纳社保（职工社保）
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覆盖范围
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并为“四险”）。
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参保对象
适用于与单位建立劳动关系的职工，包括企业员工、进城务工农民工等。
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缴费比例与基数
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单位缴纳比例：养老保险16%-32%、医疗保险6%-10%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-0.9%、生育保险0%。
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个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%。
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缴费基数：按职工实际工资或当地社平工资的60%-300%确定。
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二、个人缴纳社保（灵活就业或居民社保）
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灵活就业社保
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覆盖养老保险和医疗保险（部分地区允许缴纳失业保险）。
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缴费比例：养老保险8%、医疗保险2%。
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特点：无单位代扣代缴，需自主选择缴费基数（通常为当地平均工资的4.2%-300%）。
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城乡居民社保
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覆盖城乡居民养老保险和医疗保险，仅限未参加职工医保的城乡居民。
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缴费比例：养老保险8%-18%、医疗保险50%-100%（按缴费档次选择）。
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特点：政府补贴比例较高，但待遇低于职工医保。
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三、选择建议
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有稳定单位 ：优先选择单位缴纳职工社保，保障更全面。
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灵活就业/无单位 ：可考虑职工社保（需自行缴费）或城乡居民社保（政府补贴）。
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缴费基数 ：职工社保建议按实际收入选择基数以降低缴费压力。
四、注意事项
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职工医保需累计缴费满25年才能退休并享受待遇。
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城乡居民医保无缴费年限限制，但待遇有限。
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自行缴纳社保需关注当地政策，部分地区对灵活就业人员有专项补贴。