2%和7.8%

关于医保个人缴费和单位缴费比例，根据我国现行社保政策，主要分为以下几种情况：

一、职工基本医疗保险

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的7.8%（部分地区可能调整为8.6%或9%），包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

2. 个人缴费比例

   固定为本人月缴费工资的2%，由单位代扣代缴。

3. 其他说明

   • 缴费基数按职工上年度月平均工资确定，但存在上下限调整机制（如低于60%或高于300%的调整标准）。

   • 退休人员个人账户划入比例根据年龄不同有所差异（如4.3%-4.8%）。

二、其他险种比例

1. 养老保险

   • 单位：16%（部分地区可能降至14%）

   • 个人：8%

2. 失业保险

   • 单位：1.5%

   • 个人：0.5%

3. 工伤保险

   • 单位：0.6%

   • 个人：不缴费

4. 生育保险

   • 单位：1.2%

   • 个人：不缴费

三、地区差异

• 缴费基数 ：不同城市可能对缴费基数上限（如60%-300%）或下限（如60%）进行调整。

• 灵活就业人员 ：通常按11%（含生育保险）缴纳。

四、缴费方式

• 代扣代缴 ：单位每月从工资中扣除医疗保险费用并缴纳。

• 自主缴费 ：部分群体（如自由职业者）可自行选择参保并缴费。

五、政策调整

医保比例可能因地区经济发展和政策调整而变化，例如：

• 绍兴市2025年调整后，机关事业单位个人缴费比例9%，其他单位8.6%；

• 部分地区灵活就业人员缴费比例可能降至8.6%。

建议参保人员关注当地社保部门最新通知，以获取准确比例信息。