覆盖险种多，个人缴费比例高
关于医保公司缴费和个人缴费的区别，综合权威信息整理如下：
一、覆盖险种不同
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公司缴费
包含五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
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个人缴费
仅能参保养老保险和医疗保险（部分地区含大病统筹）。
二、缴费比例与金额差异
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公司缴费
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养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
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医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+10元大病统筹。
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总体负担：单位承担主要部分，个人仅占20%-28%（按工资基数计算）。
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个人缴费
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养老保险：按8%-20%比例缴费，具体档次可选。
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医疗保险：仅缴纳8%，无大病统筹。
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总体负担：个人承担20%-28%（按工资基数计算），但实际金额低于单位缴费。
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三、缴费基数与待遇差异
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缴费基数
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公司：按职工上年度平均工资的60%-300%范围内选择缴费基数。
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个人：可在社平工资的60%-300%三档中选择，最低档月缴额约480元（按6000元基数计算），最高档月缴额可达1200元。
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待遇标准
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公司缴费：职工医保享受70%-85%的报销比例，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金。
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个人缴费：居民医保报销比例仅50%-70%，且无退休待遇。
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四、参保对象与法律约束
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公司缴费 ：法律强制，适用于城镇所有用人单位职工。
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个人缴费 ：仅限灵活就业人员、儿童、老年人等自愿参保。
总结
公司缴费在保障范围、待遇水平上更具优势，而个人缴费灵活性较高但保障有限。建议根据自身经济状况选择参保方式。
