公司承担医疗保险比例根据国家政策、地区经济状况及企业类型有所不同，具体如下：

一、单位缴费比例

1. 常规比例范围

   根据现行社保政策，单位缴纳医疗保险的比例通常为职工工资总额的 6%-15% 之间。例如，某员工月均工资90000元时，单位每月需缴纳5400-13500元。

2. 地区差异

   具体比例可能因地区经济发展水平调整，例如：

   • 经济发达地区可能接近15%

   • 经济欠发达地区可能低于6%

   • 部分城市（如上海）曾执行过12%的缴费比例

3. 缴费基数

   单位以职工上年度月平均工资总额为缴费基数，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%部分不计入基数。

二、个人缴费比例

• 常规比例

  个人需承担月工资的 2% 作为医疗保险缴费基数。

三、其他说明

1. 缴费基数调整

   单位和个人缴费基数每年调整一次，通常与职工工资增长挂钩。

2. 特殊群体

   • 退休人员及工作满30年的职工，个人缴费比例可减半。

3. 其他险种对比

   医疗保险单位缴费比例普遍低于养老保险（16%）和失业保险（0.8%）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%-13%之间，个人缴费率不超过2%。

建议 ：具体比例需以当地社保部门最新政策为准，可通过当地社保局官网或12333热线查询。