医疗保险企业承担比例根据地区经济水平和政策规定有所不同，但综合权威信息整理如下：

一、基础比例标准

1. 职工基本医疗保险

   • 企业缴费比例：通常为在职职工工资总额的 6%-15%

   • 个人缴费比例：本人工资收入的 2%

2. 其他社保项目

   • 养老保险：单位8%，个人1%

   • 失业保险：单位2%，个人1%

   • 工伤保险/生育保险：单位1%（均不计入缴费基数）

   • 公积金：单位5%-12%

二、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于当地职工月平均工资60%的按60%计算，高于300%的300%部分不计入

• 调整机制 ：用人单位和职工缴费比例可能根据经济发展和政策调整，例如：

  • 2023年政策规定单位缴费7.5%，个人2%

  • 部分地区允许单位在6%-15%范围内自主调整缴费比例

三、其他注意事项

• 统筹基金与个人账户 ：单位缴费中约30%划入个人账户，具体比例由统筹地区根据医疗需求确定

• 地区差异 ：如北京、上海等一线城市单位缴费比例可能接近13%-14%，而经济欠发达地区可能低于6%

建议以当地最新社保政策为准，具体比例可通过当地社保部门或官方渠道查询。