在广州工作但购买深圳社保的情况涉及多个方面，包括社保费用、医疗报销、养老金领取等。以下是对这一问题的详细分析。

优势

社保费用较低

• ​深圳社保费用较低：深圳的社保费用相对较低，尤其是养老保险的最低缴费基数为3523元，而广州的最低缴费基数通常较高。
• ​企业和个人缴纳少：由于深圳的社保费用较低，公司和个人每月缴纳的社保费用也相对较少，每月仅需1005元左右，相比其他一线城市更为经济。

医疗保障

• ​高报销比例：深圳的医保报销比例较高，门诊报销比例达到75%​，住院报销比例达到90%以上，且没有起付线。
• ​覆盖范围广：深圳的医保报销范围广泛，包括住院、门诊、药品等，能够有效减轻个人医疗负担。

养老保障

• ​养老金较高：虽然缴费基数较低，但深圳的养老金待遇相对较高，特别是在长期缴纳的情况下，养老金水平较为可观。
• ​政策灵活：深圳的养老保险政策较为灵活，适合不同收入层次的人群。

劣势

社保转移和接续复杂

• ​转移难度大：由于广州和深圳的社保政策存在差异，社保关系从一个城市转移到另一个城市可能存在一定的困难和障碍。
• ​影响社保权益：如果需要从一个城市转移到另一个城市工作，可能会影响到社会保障权益，增加劳动者的负担。

医疗报销限制

• ​非定点医疗机构无法使用：如果在广州工作但购买的是深圳社保，在广州的非定点医疗机构无法使用深圳的社保卡进行医疗报销。
• ​报销比例和额度：虽然深圳的医保报销比例较高，但在广州就医时，报销比例和额度可能会受到限制，需要提前了解清楚相关政策。

其他社保待遇

• ​失业保险和工伤保险：在深圳工作但购买深圳社保，可能无法享受广州的失业保险和工伤保险待遇，影响失业和工伤时的经济保障。
• ​住房公积金：深圳的住房公积金政策可能与当地政策不完全一致，影响在广州购房、租房等方面的权益。

在广州工作但购买深圳社保，主要的利弊在于社保费用较低，医疗保障较高，但社保转移和接续复杂，医疗报销和其他社保待遇可能受到限制。建议在做出决定前，详细了解两地的社保政策和具体操作流程，以确保自身权益不受影响。