关于医保公司（即用人单位）每月缴纳的金额，需根据以下因素综合计算：
一、缴费基数与比例
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缴费基数
通常按职工上年度月平均工资的60%-300%范围内选择，具体由单位在政策范围内自主确定，多数企业选择60%档位。例如，某地职工月平均工资为8000元，单位可能选择60%档位（4800元）或300%档位（24000元）作为缴费基数。
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缴费比例
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单位缴费 ：6%-14%（如北京地区8.5%）
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个人缴费 ：2%+3元/月（如北京地区）
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二、计算公式
医保公司每月缴纳金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例
（若缴费基数超过当地职工月平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算）
三、示例计算
以北京为例，若某公司选择缴费基数10000元（二档）：
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单位缴费：10000元 × 1.5% = 150元
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个人缴费：10000元 × 0.5% = 50元
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总计：200元/月
四、注意事项
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缴费基数调整
缴费基数通常每年调整一次，与职工工资挂钩但不可随意更改。2. 地区差异
具体比例可能因地区政策不同存在差异，例如深圳二档单位缴费1.5%、个人0.5%，而北京二档单位8.5%、个人2%。
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其他险种
若问题特指医疗保险，上述计算适用；若包含其他险种（如养老保险），需另行计算。
建议职工关注当地社保政策，或通过社保平台查询具体缴费金额。
