在上海离职导致社保断交一个月，可能会产生以下影响：
- 医保方面：
- 无法使用医保报销：医保断缴第二个月开始，通常就不能再使用医保卡进行报销了，断缴期间如果生病就医，所有医疗费用需自行承担，但个人账户里的钱仍可使用。不过上海有规定，在医疗保险年度内（当年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日）累计中断参保不超过 3 个月的，续缴医保后，中断前后的连续参保时间合并计算，所以断缴 1 个月在这方面影响相对较小。
- 每年报销上限降低：一般医保连续缴费时间越久，每年报销上限越高。虽然断缴 1 个月通常不会使连续缴费时间清零，但如果多次断缴或断缴时间过长，可能会影响到连续缴费时间的累计，进而使每年报销上限降低。
- 生育险方面：生育险断缴可能影响生育费用报销和生育津贴领取。如果在断缴期间生育，且不符合当地生育险补缴或享受条件，产前产后检查、顺产或剖腹产等费用需自己承担，女职工休产假期间的工资（由生育险支付）也可能无法领取。上海对于生育险的缴纳时间有要求，不同情况规定不同，断缴 1 个月有可能导致不符合领取条件。
- 养老保险方面：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的 “累计缴费满十五年” 是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），中断缴费前后的缴费年限是累计计算的，养老保险个人账户储存额也继续累积。但养老保险遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则，断缴 1 个月会使累计缴费时间缩短，个人账户累计金额相对减少，退休后领取的养老金也会相对减少。
- 其他方面：
- 影响落户：在当事人的户籍所在地不是上海的前提下，根据相关文件规定，社保中断对户口迁移会有影响，需要连续缴费满 7 年并同时符合其他条件的，才能申请迁入户口。
- 影响子女上学：外地小孩想在上海上学，父母通常需连续缴满 6 个月社保，断缴 1 个月可能导致不符合子女上学的社保条件。
针对社保断交一个月的情况，可以采取以下补救措施：
- 确认原单位是否应补缴：按照法律规定，职工离职当月与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用。如果原单位未缴纳，可以先与单位沟通协商，要求其补缴。若协商不成，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- 以灵活就业人员身份参保：如果是本市户籍人员，或者持有《上海市居住证》且积分达到标准分值的外省市户籍人员，可以前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保登记手续，以灵活就业人员身份自行缴纳社保，一般需携带本人身份证、户口本或居住证等相关材料。
- 尽快入职新单位缴纳社保：如果能尽快找到新工作，新单位从入职次月起为职工缴纳社保费。虽然断缴 1 个月有一定影响，但及时接续上，能减少影响程度。