吉林省生育津贴的计算方式如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，有雇工的个体工商户按统筹地区上年度职工月平均工资计发。
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产假天数 ：根据生育类型确定，包括：
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正常产假90天（含产前检查15天）；
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独生子女假35天；
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晚育假30天；
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难产（剖腹产/Ⅲ度会阴破裂）增加15天，吸引产/钳产/臀位产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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流产假：怀孕不满2个月15天，4个月以上至7个月42天，7个月以上死胎/死产75天。
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二、计算示例
以某职工为例：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：8000元
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顺产产假天数 ：158天
计算公式： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42133 \text{元}$$
（实际计算中可能因月份天数不同略有差异）
三、注意事项
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津贴标准限制 ：
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若用人单位上年度职工月平均工资高于统筹地区职工月平均工资300%的，按300%计入基数；
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若低于60%的，按60%计入基数。
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差额处理 ：
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生育津贴高于职工实际工资的，差额部分由用人单位补足；
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低于实际工资的，由用人单位补足。
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其他补贴 ：
- 在一、二级医院分娩可获300元一次性补贴。
四、咨询渠道
若需确认具体金额，可拨打 12393 或单位人力资源部门咨询。