生育保险的覆盖范围是确保女职工和职工在生育期间获得经济保障和医疗保障的重要制度。以下将详细介绍生育保险的覆盖范围、待遇内容及其政策变化。
生育保险的覆盖范围
用人单位及其职工
生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。无论男女，只要是在职职工，其用人单位都应为其参加生育保险。这种制度设计通过社会统筹共济，均衡了用人单位的负担，促进了男女公平就业，并有效保障了女职工的生育权益。
灵活就业人员
国家医保局已明确要求，有条件的地方可探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，使其在参加职工医保的同时同步参加生育保险，并享受相应的待遇。这一举措适应了新业态和新经济的发展，保障了灵活就业人员的生育权益，特别是对于进城务工的农村女性等群体具有重要意义。
领取失业保险金的人员
失业人员在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。领取失业保险金期间生育或终止妊娠的，按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。这一政策确保了失业人员在生育期间的经济保障，减少了因失业导致的经济压力，体现了社会对弱势群体的关怀。
居民医保参保人员
未就业人员参加居民医保，不参加生育保险，但生育时相关医疗费用可由居民医保基金按规定予以保障。这一安排确保了未就业人员的基本生育医疗保障，虽然不涵盖生育保险的全部待遇，但在一定程度上减轻了其经济负担。
生育保险的待遇内容
生育医疗费用待遇
生育保险保障的生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，具体包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这种全面的医疗费用保障减轻了参保女职工的生育费用负担，确保了其在生育期间能够得到必要的医疗服务。
生育津贴
生育津贴是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴作为产假工资的替代，确保了女职工在生育期间的经济收入，减轻了其生活压力，促进了性别平等。
生育保险的政策变化
扩大覆盖范围
近年来，各地逐步将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等纳入生育保险保障范围，部分地区还将领取失业保险金的人员纳入生育保险覆盖范围。这些政策变化体现了国家对生育保障的重视，通过扩大覆盖范围，促进了生育友好型社会的建设，特别是对于灵活就业人员和农民工等群体。
提高保障水平
各地逐步提高了生育医疗费用待遇保障水平，部分地区将辅助生殖技术等纳入医保报销范围，进一步减轻了参保人员的生育费用负担。提高保障水平和扩大报销范围的政策，有效降低了家庭生育、养育成本，促进了人口长期均衡发展。
生育保险的覆盖范围不断扩大，待遇内容逐步完善，政策变化体现了国家对生育保障的重视。通过覆盖用人单位及其职工、灵活就业人员、领取失业保险金的人员以及居民医保参保人员，生育保险制度确保了广大生育职工的经济和医疗保障，促进了性别平等和人口长期均衡发展。
