生育保险缴费时间差一个月的处理方式需根据具体原因和当地政策判断，以下是综合解决方案：

一、可补缴的情况

1. 单位漏缴

   若因单位未及时缴纳导致缴费中断，可要求单位补缴欠缴的一个月。补缴后生育保险待遇可连续计算，无需等待满12个月。

2. 职工个人原因断缴

   职工因个人原因（如离职、转岗等）中断缴费，通常无法自行补缴，生育保险待遇将中断。

二、不可补缴的情况

• 超过一年断缴

  若断缴时间超过1年，生育保险待遇将无法享受，需重新参保并累计缴费满12个月。

三、报销流程（适用于可补缴情况）

1. 补缴完成

   确保补缴后生育保险缴费连续满12个月。

2. 准备材料

   • 《职工生育待遇申领表》

   • 生育证明、医疗证明、出院小结、婴儿出生证等原始材料

3. 提交申请

   在出院后1年内向生育保险管理中心提交申请

4. 审核与支付

   经办机构审核通过后，费用由用人单位支付给职工

四、注意事项

• 地区政策差异

  部分地区要求生育保险需连续缴费满1年，而部分地区允许累计缴费满1年。需提前咨询当地社保部门确认。

• 单位责任

  单位未依法参保的，职工可要求单位承担生育医疗费用，但需通过劳动仲裁等法律途径维权。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

综上，生育保险差一个月的补救措施主要取决于缴费中断原因，及时补缴并符合当地政策是关键。