不需要
在海南，社保和医保通常作为整体进行管理，无需分开操作。两者在缴纳、转移和待遇享受上存在紧密关联，但具体政策因参保类型和地区略有差异。
一、社保与医保的捆绑关系
职工参保
- 法律规定：用人单位必须为职工同时缴纳养老保险和医疗保险，其他险种（失业、工伤、生育）一并纳入。
- 操作流程：单位统一申报，通过银行代扣代缴，职工无需单独办理。
灵活就业人员
政策差异：多数地区要求养老和医疗必须同时缴纳，但海南部分区域允许灵活就业者单独参保医保（需咨询当地社保局）。
| 对比项 | 职工参保 | 灵活就业参保 |
|---|---|---|
| 捆绑要求 | 强制同时缴纳 | 部分地区可单独缴医保 |
| 办理主体 | 单位统一办理 | 个人自主申请 |
| 险种覆盖 | 五险全含 | 仅养老+医疗或单独医疗 |
二、转移与接续的关联性
跨地区转移
- 养老保险和医疗保险需分别申请，但可同步提交材料，缴费年限累计计算。
- 个人账户余额：医保账户资金随关系转移，与社保分账管理。
省内转移
海南省内社保医保数据互通，转移手续更简化，通常通过线上平台一次性办理。
海南的社保与医保体系设计以便捷性为导向，参保人只需关注整体申报流程即可。特殊情况下（如灵活就业），建议提前确认属地政策细节，确保权益无缝衔接。