吉林市2024年社保缴费基数下限为2832元/月，上限为14160元/月。
2024年吉林市社会保险缴费基数以2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资6080元为基准，个人缴费基数下限按60%计算，上限为300%。该基数适用于养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险，影响个人缴费金额及待遇核算。
（一）基数调整的核心影响
个人缴费金额变化
- 工资低于下限者按2832元缴费，高于上限者按14160元缴费。
- 以养老保险为例，个人缴纳比例为8%，下限档月缴费226.56元，上限档月缴费1132.8元。
企业缴费负担调整
- 单位缴费基数总和需在下限与上限间核定，直接影响企业社保成本。
- 示例：某企业员工工资总额为5万元/月，若人均工资超上限，则按14160元×人数计算单位缴费基数。
（二）多险种基数关联规则
养老保险与医疗保险
- 养老保险缴费比例：单位16%，个人8%；医疗保险单位7.5%-9%，个人2%+3元。
- 表格对比：
险种 单位比例 个人比例 下限月缴费（元） 上限月缴费（元） 养老保险 16% 8% 453.12 2265.6 医疗保险 8% 2%+3 234.56+3=237.56 1132.8+3=1135.8
失业与工伤保险
- 失业保险：单位0.7%，个人0.3%；工伤保险按行业费率（0.2%-1.9%），个人不缴费。
- 表格对比：
险种 单位比例范围 个人比例 下限月缴费（元） 上限月缴费（元） 失业保险 0.7% 0.3% 19.82 99.12 工伤保险 0.2%-1.9% 0 5.66-27.33 28.32-137.04
（三）常见误区澄清
基数≠实际工资
若工资介于2832-14160元之间，按实际工资计缴；超出范围则“封底托顶”。
补缴与转移衔接
历史欠缴可补缴，但需按补缴时基数执行；跨省转移接续时，新参保地将重新核定基数。
（四）特殊情形处理
灵活就业人员缴费
可自主选择60%-300%区间基数，如选100%则养老保险月缴1948.8元（6080×20%）。
退休待遇关联
缴费基数直接影响养老金计算，长期按上限缴费者退休后待遇更高。
总结
2024年吉林市社保基数调整直接关系参保人缴费压力与未来保障水平。合理选择缴费档次、关注单位合规申报基数，可避免权益受损。建议定期通过官方渠道核查个人缴费记录，确保基数核定准确无误。