2024年社保缴费基数确实进行了调整，具体调整情况如下：

一、调整范围与时间

1. 调整时间

   全国大部分地区于 2024年7月1日 开始执行新基数，部分省份如浙江、江苏、广东等于 2024年1月1日 调整。

2. 调整范围

   涵盖全国31个省份，包括职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险一金）。

二、调整依据与标准

1. 主要依据

   以2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，例如浙江省2023年数据为96237元（8020元/月）。

2. 地区差异

   • 下限 ：多数省份下限有所上调，如浙江省从3957元升至4462元，江苏省下限为4416元。

   • 上限 ：部分省份上限调整显著，如浙江省从24059.25元降至24059元（可能为数据更新或政策调整）。

三、对个人的影响

1. 到手工资变化

   由于社保缴费基数调整后，单位缴费比例（通常为6%-14%）不变，个人承担部分仍占工资的一小部分，但实际到手工资可能因缴费基数变化而调整。

2. 补缴差额

   部分参保人员需补缴2024年1-6月或全年的基数差额，例如山东省要求8月1日前参保单位补缴4416元至21207元之间的差额。

3. 养老金待遇

   基数上涨有助于提高养老金计发基数，但退休人员养老金调整通常滞后于基数调整，需关注官方通知。

四、注意事项

• 政策变动 ：社保政策可能因经济、物价等因素调整，建议关注当地社保部门发布的最新文件。

• 灵活就业人员 ：若缴费基数低于新标准，需按新基数补缴差额。

以上信息综合了各地官方发布的数据和通知，具体执行以当地政策为准。