护理技术不熟练的原因可从人员素质、管理流程和培训体系三方面分析，具体如下：

一、人员素质因素

1. 专业知识和技能不足

   部分护理人员缺乏系统的医学理论基础，对疾病病理生理理解不深，导致操作规范执行不到位。例如，药物剂量计算错误（如将qd误写为qn）或新药品使用不当。

2. 工作态度和责任心缺失

   工作责任心不强、安全意识淡漠的护士可能简化操作流程、偷工减料，甚至依赖他人完成护理任务，增加护理差错风险。

3. 沟通能力不足

   护理人员与患者沟通时存在障碍，如使用专业术语导致患者误解，或因缺乏同理心忽视患者主诉，影响护理效果。

二、管理流程因素

1. 标准化流程不完善

   不同医疗机构或科室之间操作流程不统一，导致护士在换班或转科时需重新适应，易出现操作混乱或错误。

2. 培训体系不健全

   新护士入职培训不足，缺乏实践操作机会；在职护士继续教育滞后，无法及时掌握新技术和新设备的使用方法。

3. 监督和反馈机制缺失

   护理操作缺乏有效监督，错误发生后未及时反馈和纠正，导致问题反复发生。

三、培训体系因素

1. 基础技能培训薄弱

   新护士对基础操作规范理解不透彻，如静脉穿刺、导尿等技能不熟练，影响整体护理质量。

2. 持续教育不到位

   医院未能提供及时更新的专业知识培训，导致护士对新型医疗设备或新药品的使用能力不足。

3. 带教制度执行不严格

   带教老师对护生监管不力，未严格执行三查七对制度，易引发操作失误。

四、其他因素

• 工作压力和心理素质 ：频繁轮岗、高强度工作导致护士疲劳、紧张，影响操作准确性。

• 物资设备不足 ：药品、设备性能不佳或数量短缺，限制了护理技术的正常开展。

整改建议 ：需从强化基础培训、完善标准化流程、建立监督机制等多方面入手，同时提升护士的职业素养和应急处理能力。