医保和社保（含职工医保）同时缴纳‌不能实现多报销‌，具体规则如下：

一、重复参保无法叠加报销

1. ‌报销冲突‌
   住院治疗时只能选择其中一种医保进行报销（职工医保或城乡居民医保），另一份保费无法使用，报销总额不会超过实际医疗费用‌。

2. ‌报销优先原则‌
   通常优先选择报销比例和范围更优的职工医保，城乡居民医保（如农村医保）在报销时会自动失效‌。

二、二次报销的特殊情况

1. ‌职工医保补充报销‌
   部分地区的职工医保参保人可通过工会互助保障等渠道进行二次报销，但需满足特定条件（如额外缴费、成为互助会员等）。例如河南职工医保二次报销规定：医保报销后的自付部分，省内就医可再报60%，省外报50%，每年累计上限10万元‌。

2. ‌大病医保二次报销‌
   若医疗费用达到大病医保起付线，可在基本医保报销后对剩余合规费用再次申请报销，但需在同一医保体系内完成‌。

三、重复参保的风险与限制

1. ‌资金浪费‌
   重复缴费的统筹部分不予退还，仅可能退回个人账户少量资金‌。

2. ‌账户冻结风险‌
   部分地区会冻结重复参保账户，需人工解绑后方能恢复使用‌。

3. ‌报销凭证限制‌
   医疗费用原始票据仅能用于一次报销，无法重复提交‌。

四、报销比例是否与缴费相关？

• ‌职工医保‌：大多数地区报销比例与医院等级、年龄、是否异地就医相关，仅少数地区（如重庆）规定缴费基数高于平均工资时，报销比例略有提高‌。
• ‌城乡居民医保‌：多数地区按统一标准报销，少数分档缴费的地区（如青岛）高档次缴费可享更高比例‌。

总结建议

1. 避免重复参保，根据自身需求选择职工医保或城乡居民医保。
2. 关注地方性补充医保政策（如职工互助保障）以获取更高报销支持‌。
3. 保留医疗费用凭证，确保报销流程合规‌。