职工医保跨年度住院的报销方式主要遵循以下原则和规定：

1. 结算与报销时间

   • 年中结算与报销：医院通常在年末中途为患者进行一次结算与报销，然后再继续治疗。这样做的好处是，下一年度医保卡报销的药品、诊疗项目或一次性材料可能发生变化，通过年中结算可以最大限度利用下一年的政策进行报销。
   • 次年报销上年度病例：如果参保人在年前出院且未进行报销，下一年报销上一年病例时，一般按照往年的政策进行补偿。但是，如果往年个人补偿已达到封顶线，则可能无法继续报销。

2. 报销门槛费：每个医保年度内，参保人需要先自付一定数额的门槛费，之后才能享受医保报销。当参保人在年底前已支付门槛费并开始住院治疗，若治疗延续至下一年度，下一年度的门槛费会重新计算。具体门槛费标准可能因地区和医院级别而异。

3. 报销比例：跨年度住院的报销比例通常与同一年度内住院的报销比例相同。不同级别医院的报销比例有所不同，例如三级医院报销比例为85%，二级医院报销比例为90%等。

4. 注意事项

   • 关注政策变化：由于医保政策可能会有所调整，参保人应密切关注当地医保政策的变化，及时了解最新规定。
   • 保留相关凭证：参保人在住院期间应妥善保管好医疗费用发票、诊断证明、住院病历等相关凭证，以便在报销时提供完整的材料。
   • 及时办理报销手续：参保人在出院后应及时到医保经办机构办理报销手续，避免因拖延而导致报销金额减少或无法报销的情况发生。

职工医保跨年度住院的报销方式涉及多个方面，参保人需密切关注政策变化，妥善保留相关凭证，并及时办理报销手续，以确保自身权益得到保障。